En términos generales, los acuerdos prematrimoniales suelen ser una buena idea para las parejas de Chicago que se van a casar. En un acuerdo prematrimonial, también conocido como acuerdo prenupcial o simplemente “acuerdo prenupcial”, las partes pueden llegar a un acuerdo sobre cuestiones como la manutención conyugal y la división de bienes en caso de divorcio. Algunos asuntos no se pueden negociar a través de un acuerdo prematrimonial, como La manutención de los hijos. ¿Son siempre buenos los acuerdos prematrimoniales? Si bien pueden proteger a una o ambas partes si la pareja termina divorciándose, un artículo de Psychology Today sugiere que el deseo de un acuerdo prematrimonial puede ser, en algunos casos, un signo de tendencias controladoras.
¿Qué deben saber las parejas que planean casarse y están considerando un acuerdo prenupcial sobre los aspectos psicológicos subyacentes a los acuerdos prematrimoniales?
Como mencionamos, los acuerdos prematrimoniales en general son beneficiosos en caso de divorcio, independientemente de los ingresos actuales o la capacidad de ingresos futura de las partes. Puede haber algunas situaciones en las que una de las partes ejerza un control injusto sobre la otra de una manera que no llegue al nivel de coacción (o, en otras palabras, lo suficiente como para invalidar el acuerdo). La Ley Uniforme de Acuerdos Prematrimoniales de Illinois ( 750 ILCS 10/ ) especifica que solo hay ciertos escenarios en los que un acuerdo prenupcial puede invalidarse.
Existen algunos casos en los que un acuerdo prematrimonial puede ser invalidado, como cuando el acuerdo no se firmó hasta después del matrimonio o cuando una de las partes mintió claramente sobre los bienes u otra cuestión. El estatuto también deja en claro que la coacción o la intimidación también pueden invalidar un acuerdo prematrimonial. Pero ¿cómo se manifiesta realmente la coacción o la intimidación? ¿Se trata simplemente de un poder de negociación desigual si la parte que aparentemente está siendo coaccionada ha aceptado los términos?
El artículo de Psychology Today describe un escenario en el que la Parte A le dice a la Parte B, tan solo unos días antes de la boda, que necesitan firmar un acuerdo prenupcial para proteger el negocio familiar de la Parte A. La Parte B va al despacho del abogado de la Parte A y acepta, tanto verbalmente como por escrito, el contrato y también deja en claro que entiende los términos y que los acepta por su propia voluntad. Pero si la Parte B se niega a firmar, la boda podría ser cancelada por la Parte A. ¿Hay realmente coerción o presión en este caso? Ciertamente, puede haber un poder de negociación desigual, pero eso no es necesariamente suficiente para invalidar un acuerdo prenupcial.
De manera más inmediata, independientemente de si el acuerdo prematrimonial es válido o no, el artículo sugiere que el tipo de escenario descrito anteriormente puede ser una señal de que la Parte A está incurriendo en una práctica conocida como “control coercitivo”. Según el artículo, “el control coercitivo es una estrategia que algunas personas utilizan para controlar a sus parejas íntimas” y “puede incluir cualquier combinación de aislamiento, manipulación, intimidación, acoso, coerción sexual y, a veces, incluso violencia física”.
En otras palabras, el control coercitivo puede dar lugar a un matrimonio problemático y, probablemente, al divorcio. Si bien el deseo de llegar a un acuerdo prenupcial nunca debe considerarse por sí solo como una señal de control coercitivo, las formas en que una pareja habla de un acuerdo prenupcial pueden arrojar luz sobre posibles problemas que puedan surgir en el matrimonio. Por ejemplo, si la pareja habla del acuerdo prenupcial juntos y acuerdan los términos mucho antes del día de la boda, ese escenario parece muy diferente a la situación hipotética que describimos anteriormente.
Si tiene preguntas o inquietudes sobre los acuerdos prematrimoniales en Illinois, un abogado de derecho familiar de Chicago puede ayudarlo. Comuníquese con Arami Law para obtener más información sobre nuestros servicios.